兰州项目公司自成立以来始终坚持党建引领发展,文化聚力强企,尤其是集团战略升级后,更是加大了党建、企业文化建设力度,在持续提升项目经营效益和效能同时,积极高举党建旗帜,大力推进企业文化落地,在项目的创新发展中坚持“两手抓,两手都要硬”,取得良好成效。
经过多年实践探索,项目将企业文化与党建文化、工会文化、公司周年庆及传统节日文化紧密结合起来,以丰富的员工活动为载体,形成了以“诚信为根、执行为本、做有担当的粤港湾人”为核心的“兰州特色”企业文化,为创建一流项目及持续高质量发展提供了强大的精神动力和文化支撑,受到社会各界的高度好评。
以党建文化推动企业文化建设
非公企业文化建设离不开党建文化的引领。兰州项目公司充分发挥党建文化对企业文化的导向、约束、凝聚和激励作用,将党建工作与企业文化相结合,将组织生活与企业文化活动相结合,加强与员工的沟通交流,统一思想、凝心聚力,营造团结和谐的良好氛围,推动企业文化建设。
1、开展系列党建主题活动
2019年,公司党支部开展“不忘初心,牢记使命”征文活动,一篇篇彰显主旋律,弘扬正能量的文章表达了我们新时代地产人对党、对国家的真挚感情,展示了诚信奋进的理想信念和责任担当的价值追求。
2021年,项目党支部作为兰州市党建工作示范点及先进党支部,在榆中县非公党委的经费支持下,别出新意的设计布置“平语近人”主题文化墙并开展党史系列刊物阅读活动。通过对“平语近人”党史系列刊物的阅读与学习,同事们从伟人的过往经历中更深刻地理解了“诚信、执行、担当”这三个理念的深厚含义。
2、接受红色教育,传承红色基因
为追忆红色历史,感悟初心使命,项目公司党支部自2016年起陆续组织党员群众参观“张一悟纪念馆”、“兰州战役纪念馆”、“八路军驻兰办事处”、“红色甘肃”等革命纪念馆。在此熏陶下,2018年,综合部席婷等3名员工代表以诗歌朗诵《时代的旋律》荣获榆中县“不忘初心跟党走”诗歌朗诵比赛二等奖。2019年,公司党员高祥在第二届甘肃省红色故事讲解员大赛中荣获二等奖。通过参观纪念馆与参加文艺比赛,兰州项目的同事们接受了触及灵魂的党性教育和思想政治洗礼,并自发地向有诚信、敢担当的合格共产党员学习。
3、百年华诞,最美的歌声献给党
在中国共产党成立一百周年之际,兰州项目党支部被评为兰州市“双强六好”党支部。为向伟大的党致以青春的礼赞,抒发“请党放心、强国有我”的铮铮誓言,公司全体员工利用休息时间刻苦排练《没有共产党就没有新中国》、《走在大路上》两首红色歌曲并最终以视频《党在我心,筑梦前行》的输出表达了我们对党的热爱和祝福。
积极推动企业文化与工会文化相融合
企业工会作为企业职工的群众组织,是企业联系职工群众的桥梁和纽带,也是职工群众利益的代表和维护者。兰州项目公司将工会职能优势同公司管理机制结合起来,不断提升员工的幸福感和获得感。
1、深化员工关怀,提升工作幸福感
公司工会发挥自身优势,积极融入员工,了解员工的所思所虑,关心员工的喜怒哀乐。2017年,公司商管部的某位员工被检查出患有白血病,工会得知后立即组织员工捐款并第一时间送上了工会的慰问;2018年,为丰富员工文体娱乐活动,设立“职工活动室”,配有乒乓球桌、台球桌、跑步机、动感单车、大型器械等器材。
并陆续开展了趣味运动会、吉他培训、拉丁舞培训、茶艺插花等系列职工培训;2019年,当得知物业部、综合部2位员工的子女考上了心仪的大学,工会也送去了祝贺与祝福;2020年,公司物业部某员工子女结婚,工会指派其他同事帮忙操办、主持,见证了美好的姻缘。2021年,为全力支持营销任务的达成,工会经常会准备方便面、火腿肠、饼干、面包等慰问品,为晚上加班的同事们补充能量。
在兰州项目,工会就像员工们的“娘家人”,不论婚、丧、嫁、娶,还是生育、患病,只要同事们有需要的时候,工会一定会牵着我们的手,给我们温暖与爱。
2、打造“职工书屋”等特色文化品牌
2015年,为满足职工阅读学习的精神文化需求,公司工会成立“职工书屋”,藏书量3700余册,包括党建类、经济类、文学类、史学类等多个门类,让职工在业余时间可以相聚书屋,举办文化沙龙,交流心得,尽享阅读、求知的乐趣。因规范的管理模式,便利的阅读体验,贴心的文化服务,兰州毅德城职工书屋被中华全国总工会评为“全国模范职工书屋”。
3、建立“港湾大讲堂”、“双师讲堂”职工成长平台
学习力就是竞争力。兰州项目公司积极创建“学习型组织”,搭建学习共享平台,陪伴员工快速成长。建立“港湾大讲堂”,让每一位员工走上讲台展示自己的才华。在这里,“时间管理”、“粤港湾企业文化建设分享”、“个税汇算清缴”、“合同管理”、“民法典系列知识”等优质培训内容不断涌现。同时,为了深化校企合作,兰州项目公司着力打造“双师讲堂”,选派公司业务骨干进大学为同学们进行实操授课,并按实际需求邀请当地高校名师为公司员工开展相关培训,资源共享,合作共赢。因注重员工培训,关注员工成长,公司工会再获中华全国总工会的肯定并被评为“全国职工培训示范点”。
4、成立“劳动争议调解中心”维护合法权益
为依法维护员工和公司的合法权益,兰州项目工会成立“兰州毅德城劳动争议调解中心”,并委派员工代表参加兰州市劳动争议仲裁委员会的专业培训。在获取“劳动争议调解员”证书后,以事实为根据,以法律为准绳开展工作。公司劳动争议调解中心重视劳动关系的合规与日常维护,兰州项目成立8年来,只有一起员工劳动纠纷,且最终以公司胜诉而告终。
5、匠造“520毅德周”特色品牌
2013年5月20日,兰州项目公司正式注册成立。此后,公司以周年庆为契机,组织开展为期一周的庆祝活动——520毅德周。一方面,为公司和员工一年的成长而高兴;另一方面,我们以此感受时间年复一年的流逝,见证各自或多或少的进步。
“高管食堂”和“为爱起跑——园区5公里马拉松赛”是每年毅德周的2项保留活动。通过活动,拉近员工与管理层之间距离,同时,展现兰州项目“家文化”的工作氛围。
公司成立8年来,“520毅德周”也成功举办了8年,从未间断。它不仅是兰州项目公司的品牌活动,更成为了兰州项目所有伙伴一个共同的约定和精神归属,一次又一次,一年又一年。
组织各类文体活动,激发员工激情和活力
1、新春年会,各展才能
每年的新春年会总是大家翘首期盼的,因为不仅可以总结过往、展望来年,还可以各尽才能,做一次颜值“担当”、才艺“担当”的粤港湾人。年会现场大家跳舞、唱歌、手语、魔术、快板、相声、朗诵、搞怪等,八仙过海各显神通。
2、缅怀英烈,致敬英雄
每年清明期间,公司党支部都会组织党员群众开展“传承英烈精神,实干书写担当”缅怀活动,表达崇敬之情,进一步激发全体员工的爱国、爱党、爱企热情。
3、粽情端午,感受传统
为了体验一个有仪式感的端午节,同事们纷纷着古装盛装出席,一起包粽子,一起吟唱“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”,在感受传统文化的精神内涵中营造和谐上进的团队氛围。
4、冬至饺子,浓浓情谊
冬至节吃饺子是北方的习俗,每年冬至节冬天,大家围坐在一起包饺子。各种馅料在大家的手中不一会儿变成了难以辨认的“饺子”,互相看着不知道什么时候拍在脸上的面粉,让大家笑声不断。冬至节的那一碗饺子包含了浓浓的同事情谊,吃了那一碗饺子,我们的手握得更紧,我们的心贴的更近。
展望未来,兰州项目将在集团的坚强指导下,继续坚守“新生态产城服务商”初心,秉承实业报国、奉献精品、智创美好等情怀,大力弘扬“诚信为根、执行为本、勇于担当”理念,不断开拓创新,深化党建文化建设,推动企业高质高速发展,在全力打造“百年粤港湾、千亿市值”的道路上披荆斩棘、稳步前行、贡献力量。
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